Empregos para Aramari/BA em 2015

EMPREGO / TRABALHO (Aramari - BA) p/ 2015


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Vaga de Emprego p/ Analista de Benefícios

Data da Vaga: 2014-11-21

Ramo de atividade: Segurança Patrimonial
Total de Vagas: 1

Cidade: Salvador;

Descrição da Vaga Emprego: Responsável pela carteira de benefícios, lançamentos de VA (ticket) e VT de toda a empresa, VT de diversas regiões do Brasil. Responsável por incluir e excluir funcionários nos planos de saúde e odontológico e seguro de vida, conferindo e acompanhando a planilha de gastos, a fim de realizar o fechamento correto da folha de pagamento, bem como prestar informações aos funcionários quanto aos descontos e benefícios oferecidos pelos planos, entre outros. Experiência em empresa de terceirização de mão de obra. Ensino Superior completo ou cursando. Domínio do pacote Office e Outlook. Boa fluência verbal e escrita. Ter Dinamismo, agilidade e organização....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2014-11-21

Ramo de atividade: Indústrias
Total de Vagas: 1

Cidade: Salvador;

Descrição da Vaga Emprego: Organizar e manter arquivos, classificando, registrando e ordenando documentos, para facilitar consultas e informações. Realizar controle de ponto diário, checando faltas, atestados, entrada atrasada, saída antecipadas e batidas incorretas. Atender e esclarecer dúvidas aos colaboradores. Auxiliar no controle de benefícios (vale-transporte, refeição e assistência odontológica). Registrar empregados admitidos em livro específico. Preparar documentação para abertura de contas bancárias. Solicitar confecção de crachá de identificação eletrônico. Entrega de metropasse para os colaboradores. Entrega e controle de ticket\'s para o refeitório. Documentos necessários para desligamento de colaboradores. Auxílio na folha de pagamento. Auxílio no fechamento do banco de horas, homologação, suporte às atividades promovidas pelo recursos humanos / departamento pessoal. Controle de agenda do atendimento médico. Executar outras atividades correlatas, a critério do seu superior imediato. Desejável conhecimento do Datasul EMS....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Auxiliar Administrativo - Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2014-11-14

Ramo de atividade: Recursos Humanos
Total de Vagas: 1

Cidade: Camacari;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar como foco em benefícios, cuidar de documentos de admissão, demissão e rescisão, folha de pagamento, folha de ponto, controle de cálculos e apontamentos. Experiência de 6 meses em funções administrativas em geral e com pacote Office. Ensino Superior completo ou cursando em Administração ou áreas correlatadas. Conhecimentos em rotinas de departamento pessoal e ISO 9000....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2014-11-21

Ramo de atividade: Jornais
Total de Vagas: 1

Cidade: Salvador;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com controle de folha de pagamento, acompanhar toda rotina de pessoal, elaborar relatórios, entre demais atividades pertinentes a função. Ensino Médio completo. Conhecimentos em leis trabalhistas e lei do estagiário. Conhecimentos em Word e Excel. Conhecimentos em leis trabalhistas e lei do estagiário. ...(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Coordenador de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2014-11-21

Ramo de atividade: Prestadora de Serviços
Total de Vagas: 1

Cidade: Salvador;

Descrição da Vaga Emprego: Gerenciar as atividades relacionadas à administração de pessoal e suas rotinas, o contingente e o contencioso trabalhista. Analisar recursos, através da produção e gestão de documentos, para maior eficiência nas defesas das reclamações trabalhistas. Orientar os gerentes, coordenadores, supervisores, encarregados e clientes, quanto à legislação trabalhista e acordos sindicais, evitando contingentes trabalhistas. Acompanhar, através de coleta de informações e visitas, os contratos junto aos clientes e equipe operacional, para assegurar a qualidade dos serviços. Supervisionar a aplicação de medidas disciplinares, através de relatórios, visando o devido cumprimento da legislação e procedimentos internos. Coordenar os programas de assistência a funcionários, envolvendo assistência médica e odontológica e outros programas de assistência social, através da análise do serviço prestado, visando dar aos funcionários condições de maior motivação e desempenho no trabalho. Coordenar a administração de cargos e salários, através de recomendações para a definição das políticas de remuneração e benefícios da empresa, visando a assegurar o equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração. Coordenar as atividades de medicina do trabalho, através de normas e procedimento, visando reduzir e eliminar as condições inseguras ou de riscos à inteligência física e saúde dos funcionários. Conduzir os processos de negociação coletiva junto a entidades sindicais, em conjunto com área jurídica, para celebração de acordos coletivos de trabalho. Manter controles, através de relatórios analíticos, sobre a evolução do quadro e custos de pessoal, bem como de rotatividade de pessoal e outras ocorrências relevantes zelando pela saúde financeira da empresa. Acompanhar os processos trabalhistas, fornecendo todas as informações necessárias para a defesa, indicando representante da empresa, visando garantir os direitos e interesses da empresa. Acompanhar a legislação trabalhista para assegurar a sua correta aplicação e entendimento por parte da empresa, visando contribuir para minimização do contencioso jurídico-trabalhista. Atuar como preposto na área trabalhista, comparecendo às audiências, visando defender a empresa junto aos órgãos demandantes. Supervisionar o SESMT, através de relatórios e atuação da área de segurança do trabalho, cumprindo a legislação. Integrar os novos colaboradores à empresa, através de treinamentos e programas de integração, para inseri-los nos procedimentos da empresa. Elaborar planos de ações, através de planejamento junto às áreas administrativas e operacional, para implementar novos contratos e zelar pelos contratos atuais. Relacionar-se com o sindicato, mantendo contato regular, visando melhores negociações. Elaborar, validar e analisar relatórios de procedimentos do setor, evolução da folha, evolução dos encargos, contingente e passivo trabalhista, turnover, absenteísmo, contribuindo para o gerenciamento do setor. Ensino Superior completo. Desejável Pós-graduação. Conhecimentos técnicos em legislação trabalhista, gerenciamento de rotina de administração de pessoal, cargos e salários, relações sindicais, convenção coletiva e SESMT. Conhecimento no sistema Sênior - Ronda / Rubi. Conhecimentos técnicos em legislação trabalhista, gerenciamento de rotina de administração de pessoal, cargos e salários, relações sindicais, convenção coletiva e SESMT. ...(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2014-11-21

Ramo de atividade: Contabilidade/ Auditoria
Total de Vagas: 1

Cidade: Salvador;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com fechamento de ocorrências para a folha de pagamento, controle e contagem dos cartões de ponto eletrônico (biométrico) e manual, liberação e controle de benefícios dos funcionários (VT - VTE Online, VR, assistência médica e odontológica), mapa de férias, controle de metas de vendas para liberação de pagamento de comissões, indicadores para controle e acompanhamento individual de funcionários (faltas, atestados médicos, suspensões, advertências etc.), admissões, rescisões, exames admissionais, demissionais e periódicos, PIS, DCT, RDT, CAGED, RAIS, FGTS, INSS, GFIP, IRRF, retenção previdência através de nota fiscal de prestação de serviço PF, programação e elaboração de escalas de trabalho, encargos trabalhistas (recolhimento de custas, INSS e IRRF. Ensino Superior completo....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Líder de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2014-11-21

Ramo de atividade: Comércio Varejista
Total de Vagas: 1

Cidade: Camacan;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar no departamento pessoal, em áreas como ponto eletrônico, benefícios, fardamento, admissão, demissão, liderança de equipe, entre demais atividades da função. Necessário experiência na área de departamento pessoal e contato com sistemas. Ensino Superior cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Auxiliar de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2014-11-18

Ramo de atividade: Saúde
Total de Vagas: 1

Cidade: Salvador;

Descrição da Vaga Emprego: Acompanhamento de rotinas de departamento de pessoal, atendimento aos colaboradores, gerenciamento de benefícios com formalização de procedimentos junto a assistência médica e odontológica, acompanhamento de vale transporte, auxílio alimentação, cadastro de atestados médicos, acompanhamento e monitoramento dos espelhos de ponto e banco de horas, organização de eventos internos, aniversariantes do mês, apoio no recrutamento e seleção, entrega de fardamento em estoque, entrega de contra-cheques, entre outros. Experiência em rotinas da área de recursos humanos. Desejável experiência com benefícios. Ensino Médio completo ou cursando Superior em Administração ou Psicologia. Desejável conhecimento do sistema Rubi....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente Administrativo de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2014-11-18

Ramo de atividade: Construção Civil
Total de Vagas: 1

Cidade: Salvador;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar no Departamento Pessoal executando as atividades de admissão de funcionários, rescisão e férias, entre outras atividades. Necessário experiência no cargo. Preferencialmente Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos ou Administração de Empresas. Necessário habilidades em Excel. Curso de E-social. Habilidades em cálculos trabalhistas, conhecer o processo de admissão de funcionários....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Coordenador de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2014-11-18

Ramo de atividade: Restaurante/ Industrial/ Fast Food
Total de Vagas: 1

Cidade: Salvador;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar como pré posto da empresa nos processos trabalhistas. Proceder à admissão de profissionais, digitando fichas de registro e contrato de experiência, providenciando a abertura de conta para recebimento de salário, preencher a carteira de trabalho e previdência social. Realizar o procedimento de rescisão contratual, envolvendo cálculo rescisório, baixa na carteira de trabalho e previdência social, homologação, encaminhamento para seguro desemprego. *Processar cálculos de encargos sociais, férias, folha de pagamento, cálculo de comissionamento, contribuição sindical e assistencial e 13º salário. *Controlar os afastamentos. Proceder à contratação de prestadores de serviço e estagiários. Executar a digitação de fichas de salário família, RAIS, DIRF, informe de rendimentos, ficha financeira, DARFS, DAM, CAGED. Fazer o controle dos benefícios, realizando inclusão e exclusão no plano de saúde e odontológico, pedido de vale transporte, cestas básicas, ticket refeição, salário educação, pagamento dos benefícios assistencial. Fazer as SDs da área de pessoal e acompanhar os pagamentos junto ao departamento financeiro. Realizar tarefas preventivas e normativas para área de pessoal. Manter o arquivo e documentação do setor em plena organização. Controlar e organizar o arquivo morto do setor. Fazer interface de comunicação com o escritório de advocacia para assuntos trabalhistas. Atuar como preposto em audiências na justiça do trabalho e acompanhar o andamento do processo junto ao escritório contratado. Atuar como preposto nas homologações nos sindicatos de classe. Controlar e administrar o ponto eletrônico. Dar apoio no Endomarketing. *Preencher formulários para credenciamento de funcionários na Infraero. Marcar exames médicos. *Acompanhar os processos na CEF e INSS (FGTS/PIS e etc.). Anotar os treinamentos na Ficha Registro do funcionário. *Enviar formulários para as lojas. Dar apoio no controle da biblioteca. Dar apoio nos processos de recrutamento e seleção, treinamento, avaliações, programas de motivação, dentre outros da área de RH para os quais for solicitado. Executar outras atividades correlatas. Experiência em folha de pagamento, demais rotinas de setor pessoal e leis trabalhistas. Ensino Superior completo. Conhecimento no sistema RONDA/ RUBI ou similar e rotinas DRT/TRT....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Benefícios

Data da Vaga: 2014-11-14

Ramo de atividade: Comércio Varejista
Total de Vagas: 1

Cidade: Lauro de Freitas;

Descrição da Vaga Emprego: Responsável por incluir e excluir funcionários nos planos de saúde e odontológico, conferindo e acompanhando a planilha de gastos, a fim de realizar o fechamento correto da folha de pagamento, bem como prestar informações aos funcionários quanto aos descontos e benefícios oferecidos pelos planos, entre outros....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Relações com o Mercado Júnior

Data da Vaga: 2014-11-19

Ramo de atividade: Outros
Total de Vagas: 1

Cidade: Salvador;

Descrição da Vaga Emprego: Participa, executa e analisa plano de ação relativo ao processo de Relações com o Mercado como desdobramento ao Sumário de Vendas. Realiza prospecção e gestão de carteira de clientes. Executa metas articuladas de vendas. Experiência na área de vendas/comercial. Ensino Superior Completo em Administração, Marketing ou afins. Conhecimento sobre técnicas de vendas/marketing e habilidades de negociação com clientes....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos Júnior

Data da Vaga: 2014-11-17

Ramo de atividade: Indústrias
Total de Vagas: 1

Cidade: Simoes Filho;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar como consultor interno de Recursos Humanos para a área atendida. Realizar o processo de recrutamento e seleção interno e externo, desde o alinhamento do perfil, anúncio da vaga, triagem, contato com candidatos para agendamento de entrevistas, técnicas para seleção (entrevista por competência, dinâmica de grupo, testes comportamentais, entre outros), com apoio a gestão na condução da entrevista final, feedback e processo admissional. Acolher o novo colaborador, apoiar a integração institucional, integração na função e avaliação do período de experiência. Realizar levantamento das necessidades de treinamento (LNT) e oferecer suporte e informações para a área especialista quanto a treinamentos e necessidades locais. Programar, acompanhar e administrar a logística e realização dos treinamentos locais (PAT). Desenvolver conteúdo para treinamentos comportamentais e atuar como multiplicador, de acordo com necessidades específicas da área parceira. Realizar Assessment para análise de perfil, promoções internas, plano de sucessão, high potential, elaboração de PDI e PDE. Analisar indicadores (turnover, absenteísmo, headcount, hora extra, etc.), levantar causa de desvios e através da ferramenta de gestão PDCA sugerir ação para melhoria. Aplicar processo de reversão de desligamento, analisando as solicitações de desligamentos e orientando a liderança sobre o plano de ação para tratar os casos reversíveis. Entrevistar colaboradores nesse processo, a fim de avaliar os motivos da saída e identificar informações que possam contribuir na gestão dos processos internos, bem como emitir relatório sobre as entrevistas. Realizar a manutenção do clima organizacional através de acompanhamento direto com os colaboradores. Apoiar a gestão nos processos de liderança e tomada de decisão, entre outras. Experiência com técnicas de entrevistas e com dinâmica de grupo. Ensino Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. Domínio em informática (Word, Excel e PowerPoint). Desejáveis conhecimentos em indicadores de recursos humanos....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Coordenador de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2014-11-18

Ramo de atividade: Saúde
Total de Vagas: 1

Cidade: Salvador;

Descrição da Vaga Emprego: Coordenar os processos e equipes de recursos humanos, a fim de contribuir para a garantia do cumprimento das políticas de recursos humanos, institucionais e legislações vigentes, desenvolvendo estratégias de recursos humanos que conciliem as necessidades institucionais às dos colaboradores em consonância à missão, visão, valores e objetivos estratégicos. Atuar como líder de equipes e processos em áreas de maior complexidade ou de equipes compostas essencialmente por profissionais de ensino médio e superior. Necessário experiência com coordenação de processos e liderança de equipes. Desejável ter atuado em instituições de saúde. Graduação completa em Administração, Direito, Psicologia, Pedagogia, Serviço Social ou Economia. Pós-graduação completa em Direito Trabalhista e Previdenciário, Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios ou áreas afins. Imprescindível conhecimento e atuação ligada a processos de medicina do trabalho, segurança do trabalho, administração de pessoal, recrutamento e seleção, desenvolvimento e pessoas e benefícios em instituições de médio a grande porte....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2014-11-13

Ramo de atividade: Telemarketing/ Call Center
Total de Vagas: 1

Cidade: Feira de Santana;

Descrição da Vaga Emprego: Realizar procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos de grande volume. Apresentar a pré-seleção aos responsáveis da área para seleção final, elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações, analisar os casos de alterações de cargos, promoções, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, com procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos. Realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários. Realizar pesquisa de clima e outras contribuições relacionadas a área de recursos humanos. Experiência comprovada em atividades ligadas a recrutamento, seleção, gestão de equipes e rotinas de recursos humanos. Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia, Gestão de Recursos humanos ou áreas afins....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente Administrativo

Data da Vaga: 2014-11-07

Ramo de atividade: Prestadora de Serviços
Total de Vagas: 1

Cidade: Salvador;

Descrição da Vaga Emprego: Executar atividades relacionadas ao planejamento, análise e controle de funcionários. Abastecer os sistemas operacionais com informações dos funcionários. Realizar controle dos funcionários, incluindo horas e dias trabalhados, absenteísmos, alocações e conduta dos vencimentos. Controlar uniformes, incluindo entregas, trocas, devoluções e extrativos. Realizar controle de documentos, incluindo atestados dos colaboradores, convocações, avisos, contracheques e solicitações. Realizar acompanhamento diário das movimentações relacionadas aos colaboradores. Experiência com atividades ligadas à área administrativa e departamento pessoal. Desejável Ensino Superior completo ou cursando. Conhecimentos avançados do pacote Office, principalmente Excel....(mais informações do emprego)

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