Empregos para Itajuipe/BA em 2015

EMPREGO / TRABALHO (Itajuipe - BA) p/ 2015


São várias as vagas de emprego disponíveis em seu estado p/ 2015, aproveite para se recolocar no mercado de trabalho.

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Vaga de Emprego p/ Analista de DP Hospitalar

Data da Vaga: 2015-07-02

Ramo de atividade: Saúde
Total de Vagas: 1

Cidade: Salvador;

Descrição da Vaga Emprego: Realizará o acompanhamento das convenções coletivas, lançar informações no sistema de folha de pagamento, benefícios e administração de ponto, GEFIP, CEFIP, CAGED. Necessário conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária incluindo desoneração da folha de pagamento. Sistema RUBI e Sistema de ponto hospitalar. Ensino Superior em Contabilidade ou áreas afins....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2015-06-29

Ramo de atividade: Importação/ Exportação
Total de Vagas: 1

Cidade: Luis Eduardo Magalhaes;

Descrição da Vaga Emprego: Administrar e executar tarefas ligadas a administração de pessoal, por meio de sistemas de folha de pagamento a fim de cumprir prazos e a legislação trabalhista vigente. Atuar como preposto nas homologações dos funcionários a fim de que a legislação seja cumprida. Necessário experiência anterior em departamento pessoal. Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas. Bom relacionamento interpessoal, bom senso de responsabilidade e capacidade crítica. Conhecimento intermediário em legislação e cálculos trabalhistas e pacote Office avançado (Excel). Conhecimento intermediário em legislação e cálculos trabalhistas e pacote Office avançado (Excel)....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos Júnior

Data da Vaga: 2015-07-03

Ramo de atividade: Importação/ Exportação
Total de Vagas: 1

Cidade: Salvador;

Descrição da Vaga Emprego: Atuará no Departamento Pessoal, realizando controle de ponto, cálculo de férias, homologação, admissão e demissão, solicitação de vale transporte, vale alimentação e outras atividades. Imprescindível experiência em controle de ponto. Ensino Médio completo. Necessário conhecimento em DATASUL....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Auxiliar de Pessoal

Data da Vaga: 2015-06-30

Ramo de atividade: Turismo/ Hotelaria
Total de Vagas: 1

Cidade: Mata de São Joao;

Descrição da Vaga Emprego: Agendamentos de homologações, conferência e recebimento de documentos, estatística mensal e anual, atendimento ao público presencial e por telefone. Análise de documentos, preposto, separar documentos e auxiliar advogados. Arquivar processos, documentos e juntadas de documentos. Ensino Médio....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Encarregado de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2015-06-29

Ramo de atividade: Prestadora de Serviços
Total de Vagas: 1

Cidade: Salvador;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com a conferência da folha de pagamento e rescisões, realizar cadastro no E-social, elaborar relatórios, entre demais atividades. Experiência com sistema E-social, folha de pagamento, benefícios, conferência de férias, horas extras, folha de ponto eletrônica e rescisões. Ensino Superior completo....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Supervisor Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2015-06-29

Ramo de atividade: Equipamentos industriais
Total de Vagas: 1

Cidade: Salvador;

Descrição da Vaga Emprego: Atuará no setor de RH, interagindo com a empresa terceirizada responsável pela folha de pessoal e fazer atendimento aos colaboradores. Necessário ter experiência com folha de pessoal, controle de ponto de frequência e preposto trabalhista. Ensino superior completo na área de Administração....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2015-07-02

Ramo de atividade: Prestadora de Serviços
Total de Vagas: 2

Cidade: Salvador;

Descrição da Vaga Emprego: Analisar documentos para admissão, confrontando material recebido x checklist, para lançamento no sistema e elaboração da ficha cadastral. Confirmar se a vaga é pertinente, conforme Requisição de Pessoal aprovada e devidamente preenchida com informações de salário, substituição ou aumento de quadro, pacote de benefícios oferecido, para conclusão da admissão. Atualizar registro funcional do colaborador de acordo com a legislação trabalhista em vigor, preenchendo documentos e formulários (ficha cadastral, carteira de trabalho), visando manter organizados os registros e viabilizar o lançamento de proventos. Gerar documentos para contratação, através da elaboração do contrato de trabalho, crachá e demais documentos, e envio as unidades, finalizando o processo de admissão. Arquivar e organiza todos os documentos dos novos colaboradores, como por exemplo: contratos, carteira de trabalho, etc., visando estar sempre com as informações atualizadas para possíveis fiscalizações. Elaborar relatório de controle, alimentando-o com as admissões mensais, visando o controle de expansão e turnover da empresa. Analisar e controlar banco de horas, extrair apontamentos do relógio de ponto, lançar no sistema e enviar para conferência e validação dos gestores, visando o lançamento posterior de horas extras e adicionais noturnos na folha de pagamento. Elaborar relatório, mensurando custos com horas extras e adicionais noturno, objetivando o controle de orçamento da área e acompanhamento da gerência. Receber atestados médicos e folhas de abono, alimentando o sistema com informações e efetuando as liberações, visando o controle de horas. Elaborar relatório de absenteísmo, informando números de faltas não justificadas, atestados médicos, para controle de mão de obra e possibilitar a definição de ações de clima e desenvolvimento de pessoal. Analisar documentação da admissão, conferindo comprovante de residência e solicitação de transporte pelo funcionário, para a realização de compra de Vale Transporte. Administrar planos de saúde, dentário e de vida, realizando inclusões e exclusões de colaboradores, objetivando cumprir com a política de benefícios da empresa. Realizar controle financeiro dos pacotes de benefícios, conferindo notas fiscais e demonstrativos de fatura, para efetivar os descontos em folha do colaborador. Elaborar relatórios de benefícios, por meio da análise de custos, identificação de possíveis falhas e acompanhamento dos indicadores da área, a fim de viabilizar o controle dos pacotes oferecidos e a proposição de melhorias. Administrar o pagamento do ticket alimentação, por meio do controle de funcionários/dias trabalhados, solicitação e acompanhamento via sistema informatizado para pagamento do benefício. Administrar prêmio assiduidade, por meio da análise do relatório de ponto e identificação dos funcionários contemplados com o benefício, de forma a efetivar o pagamento do prêmio. Administrar empréstimo consignado, através da avaliação dos pré-requisitos, análise da documentação de cada colaborador e realização de simulações, para viabilizar a concessão do crédito. Gerar relatórios de pagamento via sistema, por meio do lançamento dos boletos e notas fiscais, objetivando o pagamento dos fornecedores. Receber carteirinhas dos planos odontológicos, saúde e de vida, conferindo os dados informados e encaminhando para as unidades de negócio ou colaboradores da matriz, com o objetivo de viabilizar o acesso ao benefício. Receber comprovantes de utilização de serviços médicos e outros benefícios, conferindo as informações, a fim de realizar descontos em folha de pagamento dos usuários desses serviços. Prestar assistência aos colaboradores quando necessário, orientando-os, visando sanar as dúvidas referentes aos benefícios oferecidos pela empresa. Atuar com descrição de processos demissionais, realizar cálculos rescisórios, elaborar documentos de demissão e representar a empresa como preposto no sindicato da categoria. Administrar o processo demissional, através do recolhimento e elaboração de documentos específicos, tais como a carta de desligamento, realização do cálculo rescisório, solicita a devolução dos instrumentos de trabalho, fardamento e crachá, a fim de efetuar o desligamento de acordo com os critérios da empresa. Comparecer como preposto para realização de homologação dos processos demissionais junto aos respectivos sindicatos profissionais, preparando previamente documentação exigida pelos mesmos. Orientar as filiais na realização das homologações e durante o processo demissional, prestando suporte e clarificando dúvidas, a fim de otimizar o processo demissional. Lançar processos demissionais através de sistema bancário, realizando o pagamento dos funcionários, conforme datas programadas de rescisão. Responder pelos processos de conectividade social (PIS / PASEP), intermediando contato com a Caixa Econômica, para que a documentação esteja adequada na homologação. Arquivar documentos das rescisões, mantendo registros organizados, para futuras fiscalizações. Elaborar relatórios, com foco nos custos com rescisão, para justificar a gerência o orçamento da área. Atuar com controle de férias, programar e administrar cronograma de férias da empresa, assim como calcular seus proventos e lançar no sistema. Atribuições e Responsabilidades Realizar programação de férias anuais, conforme cronograma definido pelos gestores, para que os colaboradores gozem o período. Controlar a programação de férias, através da confirmação mensal das datas programadas e realização de possíveis os ajustes/ troca de datas necessárias, tendo em vista a atualização permanente do sistema. Realiza a efetivação mensal das férias, de acordo com a programação anual existente, através da elaboração dos respectivos cálculos, avisos, quitação, depósito em conta e contabilização na folha de pagamento, visando o cumprimento das normas internas e legislação vigente. Emitir relatórios de pagamento de férias, via sistema, para possibilitar o recebimento dos valores pelos colaboradores. Elaborar relatório de controle de férias, consolidando as atualizações ocorridas no período, para disponibilizar a gerência. Consolidar dados do colaborador e realizar processo de admissão e lançamento de dados em sistema. Analisar documentos para admissão, confrontando material recebido x checklist, para lançamento no sistema e elaboração da ficha cadastral. Confirmar se a vaga é pertinente, conforme Requisição de Pessoal aprovada e devidamente preenchida com informações de salário, substituição ou aumento de quadro, pacote de benefícios oferecido, para conclusão da admissão. Atualizar registro funcional do colaborador de acordo com a legislação trabalhista em vigor, preenchendo documentos e formulários (ficha cadastral, carteira de trabalho), visando manter organizados os registros e viabilizar o lançamento de proventos. Gerar documentos para contratação, através da elaboração do contrato de trabalho, crachá e demais documentos, e envio as unidades, finalizando o processo de admissão. Arquivar e organiza todos os documentos dos novos colaboradores, como por exemplo: contratos, carteira de trabalho, etc., visando estar sempre com as informações atualizadas para possíveis fiscalizações. *Elabora relatório de controle, alimentando-o com as admissões mensais, visando o controle de expansão e turnover da empresa. Atuar com gestão de saúde ocupacional, administrar atividades relacionadas a saúde ocupacional, gerindo relatório de custos, realizando controle de exames e mantendo relacionamento com clínicas conveniadas. Receber notas fiscais das clínicas conveniadas para exames médicos de toda a empresa, realizando rateios e encaminhando ao financeiro, para controle de orçamento. Acompanhar datas e realização de exames admissionais, demissionais e periódicos, verificando se os colaboradores estão sendo encaminhados, de forma a atender aos padrões determinados pelo PCMSO da empresa. Controlar os Atestados de Saúde Ocupacional e demais exames dos colaboradores, arquivando-os junto as pastas individuais, visando a organização da área e atendimento de possíveis fiscalizações. Elaborar relatório, analisando os custos com exames, objetivando o controle de orçamento da área. Receber atestados médicos, conferindo sua legibilidade e encaminhando para o responsável pelo banco de horas, visando o acompanhamento da assiduidade do colaborador....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2015-07-01

Ramo de atividade: Saúde
Total de Vagas: 1

Cidade: Salvador;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores de uma corporação, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, prestar serviço de orientação. Necessário conhecimento no sistema RUBI e processo de admissão da área hospitalar e legislação trabalhista na área de saúde. Ensino Superior em Ciências Contábeis....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos Generalista

Data da Vaga: 2015-06-29

Ramo de atividade: Construção Civil
Total de Vagas: 2

Cidade: São Paulo; Salvador;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar no setor de Recursos Humanos, como suporte nas tarefas de manutenção do procedimento de remuneração e carreira, recrutamento e seleção de profissionais, acompanhamento dos programas específicos de retenção, desenvolvimento e reconhecimento. Experiência na função. Ensino Superior completo em Psicologia. Desejável especialização em Gestão de Pessoas. Conhecimento do pacote Office....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Administração de Pessoal

Data da Vaga: 2015-06-23

Ramo de atividade: Turismo/ Hotelaria
Total de Vagas: 1

Cidade: Mata de São Joao;

Descrição da Vaga Emprego: Realizar compras de vale transporte, aquisição de auxílio alimentação / refeição, realizar inclusão no plano de saúde / odontológico, gerenciar demais benefícios como seguro de vida, convênio farmácia, educação, dentre outros. Necessário experiência na área de departamento pessoal, preferencialmente com benefícios. Ensino Médio completo. Conhecimento no pacote Office, principalmente em Excel. Desejável conhecimento básico no RM Labore. Conhecimento no pacote Office, principalmente em Excel. Desejável conhecimento básico no RM Labore....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos (DP)

Data da Vaga: 2015-06-29

Ramo de atividade: Mineração
Total de Vagas: 1

Cidade: Salvador;

Descrição da Vaga Emprego: Informações de dados para o fechamento de folha de pagamento, cálculo de férias, 13º salário, rescisões, bem como conferência destes. Realizar admissões e demissões. Confeccionar relatórios gerenciais. Emitir guias de pagamento (FGTS, INSS, IRRF, Contribuição Sindical), emissão de GRRF, relatórios legais (CAGED, SEFIP, RAIS), PCMSO, PPRA e PPP. Orientar líderes e empregados sobre assuntos pertinentes a relações trabalhistas e sindicais. Experiência na área de relações trabalhistas, folha de pagamento, impostos e relatórios legais. Ensino Superior em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou Economia. Pós-graduação em Recursos Humanos ou áreas afins....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente Administrativo

Data da Vaga: 2015-06-25

Ramo de atividade: Engenharia
Total de Vagas: 1

Cidade: Salvador;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com processo admissional, inclusão na folha de pagamento, integração, assinatura dos documentos e organização da pasta e arquivo. Realizar o controle de pessoal das subcontratadas, efetivo diário, solicitação para matriz dos benefícios, como vale transporte, vale refeição, inclusão e exclusão de assistência médica e odontológica. Programações de férias, liberação de acesso a área do cliente e afins. Atuar com SISPAT / crachá. Responsável pela organização e entrega da documentação mensal para a fiscalização FAC. Atuar na relação com o cliente Petrobras, acompanhamento das auditorias internas e externas. Afastamento previdenciário, demais atividades e realização de medição. Ensino Superior completo em Engenharia ou Administração. Conhecimento em Excel, rotinas de pessoal. Conhecimentos em legislação trabalhista. Conhecimento em Excel, rotinas de pessoal. ...(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2015-06-25

Ramo de atividade: Saúde
Total de Vagas: 1

Cidade: Salvador;

Descrição da Vaga Emprego: Realizar o processos seletivos internos e externos. Alinhamento de Perfil com os gestores. Divulgação de vaga. Captação através de ferramentas de busca, entrevistas, dinâmica de Grupo, avaliações e pareceres e controle de vagas. Experiência como recrutamento e seleção. Graduação completa em Psicologia ou Administração....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Ananlista de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2015-06-22

Ramo de atividade: Comércio Varejista
Total de Vagas: 1

Cidade: Lauro de Freitas;

Descrição da Vaga Emprego: Organização de documentos, controle da entrada e saída de funcionários e contratação de novos funcionários. Necessária experiência na função. Ensino Superior em Recursos Humanos. Conhecimentos em pacote Office. Conhecimentos em pacote Office....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Cargos e Salários Sênior

Data da Vaga: 2015-06-19

Ramo de atividade: Outros
Total de Vagas: 1

Cidade: Camacari;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com planejamento e administração de salário (faixa salarial , política de remuneração, job limit). Descrição de cargos e procedimentos. Comunicação interna, elaboração do informativos diversos e organização de eventos, treinamento de pessoas. Ensino Superior completo....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Pessoal

Data da Vaga: 2015-06-22

Ramo de atividade: Prestadora de Serviços
Total de Vagas: 1

Cidade: Salvador;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com FOPAG, RAIS, CAGED, SEFIP, conectividade social, FAP, ticket alimentação, Vale transporte, cadastro, admissão, demissão, entre outras rotinas pertinentes. Desejável experiência de 6 meses na área. Desejável Ensino Superior cursando. Desejável curso na área de departamento pessoal....(mais informações do emprego)

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